В первую очередь, участники рабочей группы выделили приоритетные для решения в процессе своей работы проблемы. В их число попало недостаточное понимание необходимости обучения и повышения квалификации среди самих представителей негосударственных общественных объединений. Кроме того, было отмечено, что отсутствует государственная система обучения, повышения квалификации представителей НОО и финансовая поддержка для ее разработки. Те же методические пособия, которые существуют, - мало того, что дорогостоящие, но еще и недостаточно качественно составлены.

Чтобы наладить процесс качественного обучения представителей НОО и госслужбы, члены рабочей группы
Большого общественного совета предложили провести опрос НОО ЕСМ о том, какие вопросы, темы и проблемы наиболее их интересуют. На основе этих данных может быть создана база данных имеющихся профессионалов и сфер их специализации. Следующим этапом в решении имеющихся проблем станет разработка программы обучения для новых НОО, повышения квалификации уже имеющихся работников, составление методических пособий с актуальной информацией, а также широкое информирование представителей негосударственных общественных объединений о возможностях обучения. Среди приоритетных задач также стоит поиск финансовой поддержки для проведения этой работы.

Все наработки рабочей группы по обучению и повышению квалификации представителей негосударственных общественных объединений – членов ЕСС Александр Родионов передаст в Малый совет (правление Большого общественного совета при Харьковском городском голове).